Hoe werk je als organisatie aan een veilige meldcultuur?
Hoe werk je als organisatie aan een veilige meldcultuur? Als er binnen een organisatie geen meldingen van ongewenst gedrag zijn, is dat dan een betrouwbare indicatie van een [...]
Je certificeren als vertrouwenspersoon
Je certificeren als vertrouwenspersoon VANAF 01-01-2024 GELDT ER EEN LANDELIJK EXAMEN! ZIE ONDERAAN DEZE PAGINA WAT DAT INHOUDT. Na afronding van de opleiding Vertrouwenspersoon kunnen deelnemers zich [...]
Feedback, een belangrijke tool voor medewerkers
Feedback, een belangrijke tool voor medewerkers Feedback is nodig voor een goede communicatie en een gezonde werkomgeving. Eigenlijk is het geven van feedback niets meer en minder dan [...]
‘Zonder oordeel kijk ik met meer mildheid naar de wereld’
‘Zonder oordeel als bagage kijk ik met meer mildheid naar de wereld’ Sebastiaan de Witte is LVV-registervertrouwenspersoon, trainer en coach. In dit blog stelt hij zichzelf aan [...]
De lastigheid van grenzen
De lastigheid van (eigen) grenzen Hoe je het ook wendt of keert, iedereen gaat wel eens in min of meerdere mate over zijn eigen grenzen heen. Dat [...]
Een vertrouwenspersoon via de brancheorganisatie
Hoe brancheorganisaties hun leden kunnen helpen met vertrouwenspersonen Wat betekent het voor bedrijven en organisaties als het wetsvoorstel wordt aangenomen om vertrouwenspersonen op de werkvloer verplicht te stellen, [...]