Verplichte gedragscode ongewenst gedrag
Verplichte gedragscode ongewenst gedrag: een stap vooruit Het (inmiddels demissionaire) kabinet heeft vóór zijn val een wetsvoorstel ontworpen dat werkgevers met tien of meer medewerkers verplicht om [...]
Tips voor het geven van ongevraagd advies
Ongevraagd advies geven: zo zorg je dat het beter landt Als vertrouwenspersoon ben je niet alleen een luisterend oor, maar ook de ogen en oren van de organisatie. [...]
Creëer een integere werkomgeving
Tips voor het creëren van een integere werkomgeving Een integere werkomgeving vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Het bevorderen van ethisch gedrag en het waarborgen van integriteit zijn [...]
Verplichte vertrouwenspersonen op scholen
Vrij en Veilig Onderwijs: verplichte vertrouwenspersonen op scholen Basis- en middelbare scholen in Nederland worden naar verwachting in 2026 verplicht om twee vertrouwenspersonen aan [...]
Ondernemingsraad en vertrouwenspersoon
Ondernemingsraad en vertrouwenspersoon: vertrouw elkaar! ‘Beste ondernemingsraad, vertrouw de vertrouwenspersoon. Beste vertrouwenspersoon, zorg dat je aan tafel komt bij de ondernemingsraad.’ Daarvoor pleit Irene Verplancke, vertrouwenspersoon en LIVP-trainer. Ze [...]
Hoe creëer je een sociaal veilige werkomgeving?
Tips voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving Het waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving is essentieel voor het welzijn van medewerkers en de gezondheid van de organisatie. [...]