Een einde aan intimidatie en geweld op de werkvloer
Maak een einde aan intimidatie en geweld op de werkvloer Volgens FNV en CNV werkt het beleid tegen geweld en intimidatie, zoals dit in Nederland wordt vormgegeven, [...]
Preventietips tegen discriminatie voor OR
Preventietips tegen discriminatie voor OR In de Arbowet staat geschreven dat de werkgever verplicht is een beleid te voeren dat gericht is op het voorkomen en/of beperken [...]
Ingrediënten voor meer werkgeluk
Ingrediënten voor meer werkgeluk en de rol van de vertrouwenspersoon Zijn we eigenlijk nog wel gelukkig in ons werk? En hoe verhogen we ons werkgeluk? Steeds meer [...]
Voorstel uitbreiding benadelingsverbod klokkenluiders
Voorstel uitbreiding benadelingsverbod klokkenluiders Op diverse plaatsen in de wet is, als gevolg van de invoering van de Wet Huis voor Klokkenluiders (hierna: Wet HvK), een benadelingsverbod voor [...]
Hoe voorkom je arbeidsmarktdiscriminatie?
Hoe voorkom je arbeidsmarktdiscriminatie? Arbeidsmarktdiscriminatie of anders gezegd het discrimineren van werknemers bij het sollicitatieproces dan wel op het moment dat werknemers al werkzaam zijn bij het [...]
Meer bedrijven kiezen voor vertrouwenspersoon
Steeds meer bedrijven kiezen voor vertrouwenspersoon In een interview door BNR werd afgelopen week aandacht besteed aan het aanstellen van vertrouwenspersonen. In een eerder bericht schreven wij [...]