Verplichte gedragscode ongewenst gedrag
Verplichte gedragscode ongewenst gedrag: een stap vooruit Er is een nieuw wetsvoorstel (concept regeling) in de maak dat werkgevers met tien of meer medewerkers verplicht om een gedragscode te [...]
Hoe creëer je een sociaal veilige werkomgeving?
Tips voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving Het waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving is essentieel voor het welzijn van medewerkers en de gezondheid van de organisatie. [...]
Tijdelijke werknemers vertonen vaker ongewenst gedrag
Tijdelijke werknemers vertonen vaker ongewenst gedrag Werknemers met een tijdelijk contract vertonen vaker ongewenst gedrag als diefstal, pesten of een lager werktempo. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek [...]
Ongewenste omgangsvormen tijdens de feestdagen
Ongewenste omgangsvormen tijdens de feestdagen Veel bedrijven organiseren in december een kerstborrel, nieuwsjaarborrel en/of jaarafsluiting-feestjes. Een mooi moment om met de organisatie terug te blikken op het [...]
Geen Landelijke gedragscode ongewenste omgangsvormen
Geen Landelijke gedragscode ongewenste omgangsvormen Staatssecretaris Van Ark van SZW vindt een Landelijke gedragscode ongewenste omgangsvormen voor organisaties in Nederland niet nodig. Wel wil zij werkgevers en [...]
Richtlijn gedragscode Eerste Kamer
Richtlijn integriteitscodes Eerste Kamer Omdat er doorlopend discussie is over dubbele petten van Eerste Kamerleden komt er een richtlijn waarin de integriteitscodes worden vastgelegd. Zo moet er [...]