De lastigheid van grenzen
De lastigheid van (eigen) grenzen Hoe je het ook wendt of keert, iedereen gaat wel eens in min of meerdere mate over zijn eigen grenzen heen. Dat [...]
Een vertrouwenspersoon via de brancheorganisatie
Hoe brancheorganisaties hun leden kunnen helpen met vertrouwenspersonen Wat betekent het voor bedrijven en organisaties als het wetsvoorstel wordt aangenomen om vertrouwenspersonen op de werkvloer verplicht te stellen, [...]
Een geaccrediteerde opleiding?
Het belang van een geaccrediteerde opleiding Vertrouwenspersoon Kan je als vertrouwenspersoon ongewenst gedrag voorkomen? ‘Mijn antwoord is nee. Maar je kan wel een hele belangrijke bijdrage leveren [...]
Kun je verzuimfactoren beïnvloeden?
Kun je verzuimfactoren beïnvloeden? Zijn er verzuimfactoren die je als werkgever op zo’n manier kan beïnvloeden dat het ziekteverzuim binnen je organisatie daalt? Het Centraal Bureau voor de [...]
Blijvend professionaliseren is essentieel
Blijvend professionaliseren is essentieel Philips leidt haar vertrouwenspersonen op bij het LIVP: ‘Samen sparren, delen en groeien’ Regina Nieboer is een van de twaalf vertrouwenspersonen van Royal Philips, [...]
Spelenderwijs bespreekbaar maken
Spelenderwijs bespreekbaar maken Spelenderwijs gewenste omgangsvormen bespreken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Hoe breng je het onderwerp integriteit structureel onder de aandacht op een werkplek [...]