Een sociaal veilige werkplek, vanzelfsprekend?
Een sociaal veilige werkplek, vanzelfsprekend? Met veel plezier ga je naar je werk. Je hebt fijn contact met je collega’s en je ervaart samenhorigheid in het team. [...]
Tijdelijke werknemers vertonen vaker ongewenst gedrag
Tijdelijke werknemers vertonen vaker ongewenst gedrag Werknemers met een tijdelijk contract vertonen vaker ongewenst gedrag als diefstal, pesten of een lager werktempo. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek [...]
Vermoedens van intimidatie op de werkvloer? Zo ga je ermee om
Vermoedens van intimidatie op de werkvloer? Zo ga je ermee om Als gevolg van de Metoo-beweging spreken vrouwen zich sneller uit wanneer zij seksuele intimidatie ervaren. Organisaties nemen [...]
Actief tijdens Week tegen Pesten
Actief tijdens Week tegen Pesten Van 23 t/m 27 september 2019 was het de Week tegen Pesten. Een week die in het teken stond van het terugdringen [...]
Voorkom seksuele intimidatie op de werkvloer
Voorkom seksuele intimidatie op de werkvloer Seksuele intimidatie komt – helaas – nog te vaak voor op de werkvloer. Deze vorm van ongewenst gedrag kan zich op veel [...]
Veiligheid in teams met behulp van Burcht
Veiligheid in teams met behulp van Burcht Met plezier naar je werk gaan is een absolute voorwaarde voor het goed kunnen uitvoeren van je werk. Moe zijn [...]
De rol van de vertrouwenspersoon bij privéproblemen
De rol van de vertrouwenspersoon bij privéproblemen Langdurig ziekteverzuim bij medewerkers komt niet alleen voor bij werkgerelateerde problemen. Ook persoonlijke kwesties, zoals een scheiding, verlies van een [...]
Een eerlijke, veilige en gezonde werkomgeving wordt beloond
Een eerlijke, veilige en gezonde werkomgeving wordt beloond De introductie van een nieuwe werkwijze, een (pilot-)onderzoek naar de veiligheid op de werkvloer, voorlichtingsactiviteiten en communicatietrainingen aan werknemers. [...]
Een einde aan intimidatie en geweld op de werkvloer
Maak een einde aan intimidatie en geweld op de werkvloer Volgens FNV en CNV werkt het beleid tegen geweld en intimidatie, zoals dit in Nederland wordt vormgegeven, [...]
Preventietips tegen discriminatie voor OR
Preventietips tegen discriminatie voor OR In de Arbowet staat geschreven dat de werkgever verplicht is een beleid te voeren dat gericht is op het voorkomen en/of beperken [...]